STECyL-i gana las elecciones en el Campus Universitario de SORIA

STECyL-i es el sindicato más votado en el Campus de Soria con un 51,61% en el
PDI Funcionario y un 32,5% entre el PDI Laboral.

STECyL-i pasa a ser la fuerza mayoritaria en el Comité de Empresa de Soria con 3 delegados.

STECyL-i quiere agradecer la participación del PDI en las elecciones, en especial a los que han depositado su confianza en nosotros.
Seguiremos trabajando en la potenciación y defensa de la Universidad Pública de calidad y por la mejora de las condiciones laborales del profesorado y los ejes de nuestro programa reivindicativo:
? Recuperación del poder adquisitivo perdido en estos años por los injustos recortes y congelación salarial.
? Derogación del decreto 20/2012 y la suspensión inmediata de la tasa de reposición como vías imprescindibles para recuperar una dedicación docente razonable, igualitaria y justa.
Suspender la aplicación del decreto 3+2 hasta que no se evalúen convenientemente los planes de estudio actuales.
? Un desarrollo negociado de las reformas de las condiciones de trabajo del PDI, Estatuto del Empleado Público, Ley de la Ciencia y un Estatuto de Personal Docente e Investigador que satisfaga las exigencias y la dignificación del profesorado universitario.
? Mejora y modificación del Complemento de destino del PDI: CU: 30; TU: 29; profesor funcionario no doctor: 28. Equiparación salarial con las categorías del PDI laboral funcionario equivalentes.
Negociación inmediata del III Convenio Colectivo del PDI Laboral de las Universidades Públicas de Castilla y León. Demandaremos la remuneración al PDI Laboral del 100% de todos los sexenios y quinquenios en igualdad de condiciones con el PDI funcionario Elaboración de un plan de incentivación a la investigación. La Junta debe involucrarse garantizando una financiación suficiente para permitir el desarrollo de una auténtica carrera docente e investigadora.
? Recuperación de los Planes de Jubilación anticipada que permitan el rejuvenecimiento de la plantilla.
? La regulación del Año Sabático remunerado (semejante al que ya tienen en enseñanza no universitaria) para todo el profesorado.