La aportación de 100.000 euros de la Diputación de Soria al Plan Norma irá destinado a actividades formativas

Tal y como se regula en el convenio de colaboración aprobado hoy por la Institución provincial con la Fundación Anclaje

La Junta de Gobierno de la Diputación de Soria ha aprobado esta mañana la firma de un convenio de colaboración con la Fundación para el Anclaje Empresarial y la Formación para el Empleo de Castilla y León (FAFECYL) con el objetivo de regular la aportación de 100.000 euros de la Institución provincial para el desarrollo del proyecto "Plan Norma Comarca de Pinares."
El acuerdo regula que la aportación de 100.000 euros de la Diputación de Soria al Plan Norma irá destinado a la realización de actividades formativas. Las acciones formativas deberán pertenecer a alguno de los tres bloques que recoge el Plan:
Dentro del programa de inserción por cuenta ajena, formación genérica y/o transversal o en competencias clave para el empleo.
Dentro del programa de autoempleo y emprendimiento, cursos de gestión empresarial.
Dentro del programa de recualificación empresarial, formación específica conforme a los requerimientos de las empresas de la comarca y en sectores emergentes para dotar a los desempleados de nuevos perfiles profesionales.
Las acciones formativas propuestas estarán vinculadas al catálogo nacional de cualificaciones profesionales.
El plan Norma-Comarca de Pinares tiene su origen en el ERE de extinción de los contratos de trabajo de los trabajadores de la empresa Puertas Norma, que concluyó con el cierre de la Empresa. El citado plan fue firmado por los representantes de los trabajadores, la Fundación Anclaje y la Diputación de Soria el 15 de octubre de 2014. Está integrada por varios instrumentos:
El conjunto de servicios personalizados destinados a la inserción laboral de los trabajadores que han perdido su empleo.
La ayuda económica a los mayores de 55 años despedidos de puertas Norma.
Los incentivos a la contratación de trabajadores.
El proyecto consta de los siguientes programas:
1.- PROGRAMA DE INFORMACIÓN, DIAGNÓSTICO Y DERIVACIÓN
Objetivo: Conseguir la participación de los trabajadores en los programas más adecuados a su perfil ocupacional.
2.- PROGRAMA PARA LA INSERCIÓN POR CUENTA AJENA
Objetivo: Facilitar la reinserción de los trabajadores a un nuevo puesto de trabajo por cuenta ajena.
3.- PROGRAMA DE AUTOEMPLEO Y EMPRENDIMIENTO
Objetivo: Desarrollar las habilidades emprendedoras de los participantes, para que puedan establecerse por cuenta propia en el mercado laboral.
4.- PROGRAMA DE RECUALIFICACIÓN PROFESIONAL
Objetivo: obtener una cualificación profesional reconocida tanto en el ámbito laboral como académico que mejore su nivel de empleabilidad.
5.- PROGRAMA DE INCENTIVOS
Objetivo: Con el fin de apoyar y fomentar la participación activa en el conjunto de las acciones propuestas se prevé un catálogo amplio de incentivos económicos que contribuyan a conseguir el objetivo final de la reinserción laboral.
6.- AYUDA ECONÓMICA A TRABAJADORES MAYORES DE 55 AÑOS
Es una convocatoria por la que se concederá en régimen de concesión directa a personas mayores de 55 años afectadas por el procedimiento concursal con extinción de contrato con Puertas Norma SA.
Desde el punto de vsta financiero el proyecto cuenta con las aportaciones de:
JeldWen 500.000 ?
Junta de Castilla y León para trabajadores mayores de 55 años 1.300.000 ?
Fondo Europeo de adaptación a la globalización 700.000 ?
Junta de Castilla y León (financiación complementaria) 150.000 ?
Diputación de Soria 100.000 ?