Castilla y León, segunda región emisora de trabajadores, con un saldo de movilidad negativo de 6.539 personas

Las comunidades autónomas con más salidas registradas de trabajadores que entradas y con los mayores saldos negativos, es decir, regiones emisoras, fueron Castilla?La Mancha (-14.087 de saldo), Castilla y León (-6.539), y Extremadura (-4.259), según un informe de Ranstad realizado a partir de los datos recogidos en el Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE).

El análisis señala que 13 de las 17 regiones españolas son emisoras.

Las únicas 4 comunidades autónomas que se comportaron en los últimos 3 meses como receptoras de mano de obra obteniendo resultados positivos de movilidad fueron Madrid (con un saldo de 32.580 contrataciones), Cataluña (6.872), País Vasco (2.782), y Navarra (411).

Motivos de movilidad

La movilidad es un factor que toma cada vez más importancia para encontrar un empleo.

Entre los motivos para abandonar el lugar de residencia se encuentran, por ejemplo, las circunstancias económicas, la falta de oportunidades laborales o la búsqueda de nuevas metas profesionales.

Durante el primer trimestre de 2013 la contratación que implicó movilidad interprovincial experimentó una disminución del 21,64% respecto al trimestre anterior, un 5,41% menos si se compara con el mismo período de 2012.

Perfil

El perfil mayoritario de los trabajadores que se desplazan es el de un hombre de entre 25 y 44 años, con estudios secundarios, que se dirige a ocupar puestos en las actividades relacionadas con el turismo y el comercio y en la construccio?n.

Los desplazamientos de los trabajadores por motivos laborales tienen lugar de una manera multidireccional.

Por provincias y de manera muy destacada, Madrid sigue siendo el eje sobre el que gira la mayor parte de la movilidad geogra?fica provincial en España, seguida de Barcelona.