UGT denuncia el despropósito de la privatización de la guardería municipal de Covaleda, decidida por su Alcalde.

"Desde el Sector Local de la Federación de Servicios Públicos de UGT Soria no podemos por menos que denunciar públicamente la decisión del Alcalde de Covaleda y su Ayuntamiento de privatizar la Guardería municipal porque en realidad se trata de un auténtico despropósito que no puede explicarse de otra manera que por la obsesión del Alcalde de la localidad de despedir a la Técnico de la Guardería, por el único motivo al parecer de que no es de Covaleda sino de Vinuesa, aunque lleve un año con residencia en la misma Covaleda.

Por su parte, al parecer, de lo que se trata es de llevar hasta sus últimos extremos el contratar únicamente personal de Covaleda.

Esta medida de privatizar la guardería, no es, por tanto sino un paso más para ver si consigue su objetivo de despedir a la trabajadora, porque no cabe ninguna lógica, ni administrativa ni económica, en esta decisión.


La historia se remonta atrás, cuando la técnico de la Guardería ha ido aprobando los procesos selectivos para acceder al puesto en virtud de los distintos programas apoyados por la Junta y por la Diputación, hasta que entró este Alcalde con su nueva rporación, que se fijó como objetivo el emplear únicamente a personal de
Covaleda en el Ayuntamiento, de tal suerte que se ha fijado como objetivo, según las expresiones por él mismo realizadas en los Plenos, el echar a la trabajadora como sea.

Así, después de preferir a primeros de año contratar a personal sin reunir la titulación requerida en la convocatoria, aprobó finalmente unas bases publicadas en el BOP en fecha de 26 de marzo de 2012, fruto de de la cuales quedó seleccionada
la trabajadora en cuestión por aplicación del concurso, siendo contratada a partir del 5 de septiembre, en un contrato que se presumía debiera de ser para todo el año escolar.

Sin embargo, a mitad de noviembre, el alcalde aprueba otras bases pero no publicadas en el BOP, como las anteriores, sino en el tablón de anuncios, para cubrir la plaza a partir del 1 de enero, es decir, para cubrir la misma plaza, eso sí, con una serie de ondiciones que nada tiene que ver con las bases más objetivas
del 26 de marzo de 2012, exigiendo el requisito estar en emandante de empleo, lo que le obligaba a pedir la baja laboral si quería seguir trabajando, pero añadiendo y puntuando el mérito de 12 meses de empadronamiento en Covaleda a fecha de finalización de instancias, sabiendo que ella llevaba 11 meses y medio empadronada únicamente.

Por supuesto, ya no importaban otros méritos más objetivos como titulaciones, cursos de formación, proyecto, etc.

Dada la manifiesta ilegalidad e inconstitucionalidad de este nuevo concurso para cubrir, insistimos, la misma plaza, y ante el recurso presentado por la trabajadora, estando sin resolver ni este recurso ni la propia nueva convocatoria, no se le ocurre al Alcalde otra cosa que decidir privatizar el servicio de Guardería para orpresa de todos, pero en unas condiciones que la hacen absolutamente inviable por el escaso número de niños, por lo que, si no hay plicas presentadas, con carácter de urgencia anuncia su intención de contratar a los que resulten de la convocatoria del último concurso, donde se ha quitado de en medio a la trabajadora por no reunir los requisitos de empadronamiento ni de ser demandante de empleo, cuando el el propio Ayuntamiento de Covaleda la ha tenido contratada para la misma plaza.

¿Cómo es posible, por tanto, que pretenda mantener vivas las bases de un concurso para proveer dos plazas para la Guardería, al tiempo que acuerda y publica la privatización de la misma?.

Lo dicho un despropósito sin sentido objetivo alguno.

El Sr. Alcalde y el Secretario del Ayuntamiento que supuestamente le asesora, se están metiendo en un lío jurídico tremendo, a todas luces ilegal, además de torticero, del que difícilmente van a poder salir, si no es aplicando la cordura, retomando todo y manteniendo en el puesto a la que ya había aprobado la convocatoria inicial de forma objetiva.

Este tipo de decisiones, que lamentablemente se repiten en muchos ayuntamientos de la provincia, deben ser denunciadas públicamente, porque además, no solamente violentan seriamente los derechos de los trabajadores, con independencia de donde hayan nacido, como en este caso, sino que perjudican muy seriamente a los propios niños, que ven como se les cambia los profesores sin criterio alguno, además de perjudicar a los propios recursos municipales, dado que, con toda seguridad, este litigio se va a llevar hasta el final."


Sector Local FSP-UGT Soria