La Junta subvenciona con 1,5 millones de euros 10 acciones de formación y empleo en la capital en los últimos cinco años

La gerente del Servicio Público de Empleo de Castilla y León (Ecyl), Rocío Lucas, ha asistido esta mañana en el Ayuntamiento de Soria, junto con el alcalde de la ciudad, Carlos Martínez, y el delegado territorial, Manuel López, al acto de clausura del programa mixto de formación y empleo 'Duques de Soria XI', aprobado y subvencionado por la Junta de Castilla y León con 49.925 euros.

'Duques de Soria XI', dedicado al sector de la jardinería, ha tenido una duración de seis meses y ha contado con la participación de ocho alumnos, de los que han concluido seis (tres hombres y tres mujeres), quienes han obtenido el certificado de profesionalidad de 'Instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes', de la familia profesional Agraria.

El objetivo de esta acción, promovida por el Ayuntamiento capitalino, ha sido que los alumnos adquieran conocimientos imprescindibles en trabajos de xerojardinería, realizando en varias zonas de la ciudad todas las tareas necesarias para la implantación y mantenimiento de esta técnica, muy estimada actualmente por su alto valor medioambiental.

Desde el pasado mes de marzo, con dos docentes responsables del programa, los alumnos se han formado y han trabajado en la mediana en la avenida de la Constitución, en el acondicionamiento del área canina de la zona de Prados Vellacos, y en el ajardinamiento exterior del entorno de la muralla, y han realizado tareas de mantenimiento en los jardines de la Alameda de Cervantes y otras zonas recreativas del Monte Valonsadero.

Con estas intervenciones, los alumnos han mejorado y ampliado los espacios verdes de la ciudad, potenciando el contacto de los ciudadanos con el medio natural.

La Junta aprueba y financia cinco nuevos programas de formación y empleo, dos en la capital.

La Junta de Castilla y León, a través del Ecyl, ha aprobado y subvencionado, con 373.027,20 euros, cinco nuevas acciones de formación y empleo para la provincia (43 alumnos y nueve docentes) en 2015, dos de ellas promovidas por el Ayuntamiento de Soria: 'Duques de Soria XII' y 'Ambientalia', con una subvención de 182.707 euros.

La primera de estas, continuación de la clausurada esta mañana, es de la modalidad duplo y contará con 16 alumnos.

'Ambientalia' convoca a 8 alumnos y tiene como especialidad la de monitor de medio ambiente urbano, formándose en información y formación ambiental, programas y actividades de educación ambiental y planificación y realización de itinerarios por el medio natural.

El resto de programas aprobados son: 'Almazán II' (operador de sistemas de distribución de agua), con una subvención de 53.289,60 euros y promovido por el Ayuntamiento de Almazán para 7 alumnos; 'Ágreda Te' (dinamización de servicios, información y atención ciudadana), con una subvención de 68.515,20 euros y promovido por el Ayuntamiento de Ágreda para 6 alumnos; y 'Reforma de los refugios Fuente El Berro y Prado de los Cuadrados', promovido por el Ayuntamiento de Duruelo de la Sierra para 6 alumnos, con una subvención concedida de 68.515,20 euros.

Todos estos proyectos aprobados en 2015 comenzarán su actividad el próximo día 1 de noviembre.

Más de dos millones de euros para 19 programas con 203 participantes

En los últimos cinco años, la Junta de Castilla y León ha aprobado y subvencionado en la provincia de Soria (incluyendo las que se iniciarán en este año), con 2.090.262 euros, 19 acciones de formación y empleo: 10 en la capital, tres en Duruelo de la Sierra, dos en Almazán y en El Burgo de Osma, y una en San Esteban de Gormaz y Ágreda, con un total de 203 participantes y 48 docentes.

En este periodo 2011-2015, el Ecyl ha destinado 1.555.183 euros a diez programas activos de fomento de empleo en Soria capital, con una participación de 144 alumnos y 32 docentes responsables de los mismos.

En 2011 la Escuela Taller 'Duques de Soria IX' (fontanería, calefacción y mantenimiento de edificios) y el Taller de Empleo 'Duero IV Duplo' (asistencia sociosanitaria, informador turístico y jardinería); en 2012 la Acción de Formación y Empleo (AFE) 'Duero V Duplo' (asistencia sociosanitaria); en 2013 las AFE 'Duques de Soria X' (jardinería), 'Duero VI' (particiones y acabados interiores y fontanería y calefacción) y 'Duero VII' (dinamización de servicios, información y atención ciudadana); en 2014, 'Duques de Soria XI' (instalación y mantenimiento de jardines y zonas verdes) y 'Duero VIII' (particiones y acabados interiores y fontanería y calefacción); y aprobadas en 2015, con inicio inmediato, 'Duques de Soria XII Duplo' (jardinería) y 'Ambientalia' (monitor de medio ambiente urbano).

De todas estas acciones, las que han obtenido un mejor éxito de inserción laboral de los alumnos han sido las dos de especialidad en asistencia sociosanitaria, registrándose un índice superior al 80 % en ambos programas, seguida de la de informador turístico, con un 60 %.

Medida activa de fomento de empleo

Las Acciones de Formación y Empleo se configuran como una política activa de empleo del Servicio Público de Empleo de la Comunidad, que consisten en la realización de acciones de formación en alternancia con el trabajo efectivo y mediante la ejecución de obras o servicios de utilidad pública e interés social, para facilitar la adquisición de las competencias profesionales relacionadas con dichas obras o servicios, con el fin de favorecer la inserción laboral.

En estas acciones pueden participar las personas desempleadas inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Público de Empleo de Castilla y León. Pueden promover, desarrollar acciones y ser beneficiarios de las subvenciones los órganos, organismos autónomos y otros entes públicos de la Administración del Estado y de la Administración de la Comunidad de Castilla y León, las corporaciones locales, sus organismos autónomos y entidades dependientes, las mancomunidades y las entidades sin ánimo de lucro.

Las acciones en alternancia de formación y empleo incluyen un plan formativo desde el inicio. Los participantes, además, son contratados por las entidades promotoras y la duración de la jornada de trabajo real es del 50 %, destinándose el resto a formación teórica-práctica.

Estos programas incluyen acciones para personas desempleadas mayores de 25 años y para menores de 25 años.